Linblommans förskola är ett kooperativ som drivs av vårdnadshavarna. Det innebär att alla föräldrar är medlemmar i kooperativet och ansvarar för att förskolan ska fungera.
I ett föräldrakooperativ lär du känna de andra familjerna och tillsammans är det ni som driver och ansvarar för förskola. En grupp av representater från föräldragruppen är styrelse och tillika förskolans huvudmän. Styrelsen består av en representant från varje arbetsgrupp, en kassör och en ordförande.
På ett föräldrakooperativ är det medlemmarna som är arbetsgivare och har ett ansvar för personalens utveckling och mående. Det är kooperativets medlemmar som ansvarar för att miljön inne och ute är fungerande både för barn och vuxna och det är medlemmarna som lagar mat. Utöver det så har medlemmarna även ansvar för att Linblomman fortsatt ska vara en fungerande verksamhet, detta genom att ha god ekonomi och fortsätta att vara en attraktiv förskola där vårdnadshavare vill ha sina barn.
För att klara det arbete och det ansvar som det innebär att driva en förskola har vi organiserat oss i fyra arbetsgrupper. Varje medlem ingår i en arbetsgrupp, där varje grupp har olika ansvarsområden:
Matgruppen – jobbar för att främja matglädjen hos barnen och ser till att Linblomman serverar näringsrik mat som är lagad från grunden. Matgruppen ansvarar för att allt flyter på bra i köket för de matlagande föräldrarna. Exempelvis genom att byta ut utrustningen i köket vid behov, uppdatera recept och handlingslistor samt uppdaterar egenkontrollsprogrammet. Alla matgruppsmedlemmar har också ett varsitt köksstäd som ska göras i början av den tilldelade månaden. Varje termin har vi en matlagningskväll där medlemmar i gruppen städar köket och testar nya recept tillsammans.
Rekryteringsgruppen – sköter rekrytering av nya familjer. Dels genom att genomföra öppna hus några gånger varje år, och dels genom att administrera kölistan och kontakta nya familjer för avstämningar. Sedan tar världens bästa förskola vid!
Personalutskottet – representerar Linblomman i arbetsgivarfrågor och är personalens kontaktpersoner i alla personalfrågor. Några av ansvarsområdena är kompetensutveckling, hålla medarbetarsamtal med rektor och delta på personalmöten, ansvara över den årliga lönerevisionen, frisk- och hälsovård, rehabilitering, samt övriga frågor av personalkaraktär. Personalutskottet är gruppen för dig med intresse för organisation och arbetsliv. Du får aktivt vara med och påverka i frågor som rör Linblommans personal – vår viktigaste resurs!
Inne/ute-gruppen – har som uppgift att skapa en kreativ, trygg och säker miljö. Vi står för löpande enklare renovering, inredning, design, reparationer och annat underhåll som inte faller på fastighetsägaren. Vi har några gemensamma arbetsinsatser varje år, exempelvis höststäd ute. Två händiga personer brukar ta på sig löpande småfix, så som att byta lysrör och dra åt lösa skruvar. Resten av arbetet genomförs i arbetslag med deltagande efter personligt intresse och möjlighet att bidra vid aktuell tidpunkt. Det kan exempelvis handla om att renovera en lekplatsutrustning, måla om en fondvägg eller köpa in och skruva ihop nya möbler.
Tillsammans ansvarar alla föräldrar för Linblommans fortsatta utveckling och fortlevnad. Vi har funnits i över 30 år och vi hoppas finnas i många år till.
